人力资源管理 |
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| 高等数学、管理学、会计学、商学概论、商业史、统计学、经济法、经济学原理、管理信息系统，人力资源管理、组织行为学、人才测评理论与方法、中国人事管理学、劳动经济学、劳动法、管理伦理学、商务英语、运筹学、统计学、企业文化、概率论、国家公务员管理、创业教育、公共关系学、领导科学、管理科学方法、组织变革与管理创新、组织理论与组织行为、营销管理、财务管理、商务文书写作、项目管理、物流管理、管理咨询 |
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| 具备人力资源管理、经济、法律方面的知识和能力，适应社会主义现代化建设和市场经济需要，能在各类企业及相应的业务部门从事人力资源开发与管理及教学、科研方面工作的德才兼备的专门人才。 |
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| 能在各类企事业单位及政府机关从事人力资源管理及教学、科研方面工作。 |
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